Rozmowa kwalifikacyjna
Dodane przez ala dnia Maj 03 2010 17:03:02
Przed rozmową:
* uzyskaj jak najwięcej informacji o firmie i stanowisku, o które się ubiegasz
* przemyśl jak Twoje kwalifikacje korespondują ze stawianymi wymaganiami
* przygotuj teczkę ze wszystkimi potrzebnymi dokumentami (CV, list motywacyjny, referencje, świadectwa pracy, itp.)
* przygotuj się do rozmowy (na temat własnego CV, przemyśl odpowiedzi na przykładowe pytania, które może zadać pracodawca i przygotuj własne)
* sprawdź termin rozmowy i zorientuj się jak można dojechać
* jeżeli to możliwe dowiedz się jak nazywa się osoba, która będzie prowadziła rozmowę
* bądź punktualnie- najlepiej 5 minut przed wyznaczoną godziną spotkania
* pamiętaj o odpowiednim stroju ( kobieta- garsonka ze spódnicą umiarkowanej długości, mężczyzna- garnitur w stonowanych kolorach- raczej nie czarny) i zadbanym wyglądzie (fryzura, u
pań-dyskretny makijaż, stan paznokci i obuwie)
Podczas rozmowy:
* pamiętaj o zasadach dobrego wychowania
* pamiętaj o pozdrowieniu i przedstawieniu się z imienia i nazwiska
* uścisk dłoni zdecydowany (pierwszy podaje rękę gospodarz)
* uśmiech i mowa ciała (utrzymuj kontakt wzrokowy)
* staraj się opanować nerwowe ruchy (nie rozglądaj się nerwowo po pokoju, nie kiwaj na krześle, nie stukaj palcami)pozwól by pracodawca prowadził rozmowę
* bądź szczery , pozytywnie nastawiony, unikaj monotonii
* pokaż, że jesteś przygotowany do rozmowy (używaj wcześniej zdobytych informacji)
* odpowiadaj pełnymi zdaniami a nie zdawkowym "tak", "nie"
* bądź przygotowany do prowadzenia rozmowy w języku obcym, jeżeli jego znajomość jest wymagana na stanowisku , o które się ubiegasz
* zadawaj właściwe pytania
* podziękuj rozmówcy za poświęcony czas
* dowiedz się kiedy możesz się spodziewać decyzji
Nie wolno:
przyjeżdżać na rozmowę za późno
* siadać nie czekając na zaproszenie
* przerywać rozmówcy
* krytykować poprzednich pracodawców lub kolegów
* pić alkoholu przed rozmową
* palić ( nawet jeśli dostaniesz pozwolenie)
* być zbyt wesołym lub pewnym siebie
Przykładowe pytania zadawane przez pracodawców:
* Dlaczego wybrał/a Pan/i ten kierunek rozwoju kariery/taki rodzaj pracy?
* Jakie ma Pan/i kwalifikacje?
* Jakie wykonane zadania sprawiają Panu/i najwięcej satysfakcji?
* Co wie Pan/i o naszym przedsiębiorstwie?
* Jakie są twoje mocne, a jakie słabe strony?
* Gdzie poprzednio Pan/i pracował/a?
* Opowiedz o swojej dotychczasowej karierze zawodowej?
* Jakie masz hobby?
Przykładowe pytania, jakie możesz zadać:
* Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność?
* Jak wygląda program szkoleń i rozwoju pracowników?
* Jakie możliwości rozwoju zawodowego daje firma?
* Czym różni się ta firma od innych z branży?
* Jakie są cele firmy na najbliższe 5/10 lat?
* Jak wygląda przykładowy dzień pracy osoby na odpowiednim dla mnie stanowisku?
* Jak pracownik jest oceniany i promowany?
* Jaka jest atmosfera pracy w firmie?
* Jakie są oczekiwania względem nowego pracownika?
Chcesz dowiedzieć się więcej - zapraszamy do naszego Szkolnego Ośrodka Kariery w Stolnie